5月25日下午，遼寧近?？毓杉瘓F(tuán)召開(kāi)第三、第四批員工轉(zhuǎn)正暨第五批員工入職培訓(xùn)會(huì)，會(huì)議旨在使新入職員工充分熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感。會(huì)議由集團(tuán)行政中心、人力資源中心牽頭，財(cái)務(wù)中心協(xié)同，第三、第四批員工代表及第五批全體入職員工共28人參加會(huì)議。控股集團(tuán)黨委書(shū)記鄭麗俐出席會(huì)議，并對(duì)與會(huì)人員發(fā)表工作寄語(yǔ)。

會(huì)上，第三批及第四批轉(zhuǎn)正員工代表發(fā)表入職轉(zhuǎn)正感言，之后員工代表進(jìn)行發(fā)言。作為先期入職的員工，大家對(duì)集團(tuán)有了一定的了解，得以轉(zhuǎn)正也表示了集團(tuán)對(duì)各位員工的肯定，同時(shí)也表示了各位員工對(duì)集團(tuán)的認(rèn)可。各位員工發(fā)表了自己入職以來(lái)的所見(jiàn)所聞所感，也深刻認(rèn)識(shí)到控股集團(tuán)兼具初創(chuàng)企業(yè)的蓬勃朝氣與國(guó)有企業(yè)的沉穩(wěn)擔(dān)當(dāng)，向上的動(dòng)力與更高的平臺(tái)，將激勵(lì)著大家不斷成長(zhǎng)。

會(huì)中，由行政中心根據(jù)行政制度、員工行為規(guī)范、集團(tuán)日常運(yùn)行等方面做出相關(guān)培訓(xùn)說(shuō)明，使員工對(duì)集團(tuán)有全方位的了解；人力資源中心從員工考勤、工資結(jié)構(gòu)、個(gè)人考核等方面作出相關(guān)培訓(xùn)說(shuō)明，使員工全方位了解自身的工作價(jià)值；財(cái)務(wù)中心從財(cái)務(wù)制度、報(bào)銷審批流程等方面做出相關(guān)培訓(xùn)說(shuō)明，使員工全方位了解集團(tuán)的財(cái)務(wù)脈絡(luò)。隨后第五批新入職全體員工進(jìn)行自我介紹，使大家互相增進(jìn)了解，進(jìn)一步融入控股集團(tuán)這個(gè)和諧奮進(jìn)的大家庭。

會(huì)議最后，鄭麗俐書(shū)記對(duì)各位新員工入職表示歡迎，對(duì)集團(tuán)情況做出基本介紹，同時(shí)對(duì)大家發(fā)表工作寄語(yǔ)。鄭書(shū)記強(qiáng)調(diào)，控股集團(tuán)在成立不到一年的時(shí)間里，圓滿完成首年度既定目標(biāo)，各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，在全市區(qū)屬企業(yè)綜合排名中名列前茅，初步樹(shù)立了近海控股的品牌形象。控股集團(tuán)作為區(qū)屬國(guó)企，各位要時(shí)刻謹(jǐn)記國(guó)企身份及使命擔(dān)當(dāng)，始終將維護(hù)集團(tuán)形象及遼中形象放在首位。鄭書(shū)記最后也對(duì)各位員工作出十點(diǎn)希冀，第一，感恩遇見(jiàn)、真誠(chéng)相迎；第二，堅(jiān)定信心、充滿希望；第三，經(jīng)驗(yàn)傳承、智慧延續(xù)；第四，自我提升、不斷進(jìn)步；第五，自覺(jué)自律、盡職盡責(zé)；第六，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧共進(jìn)；第七，意氣風(fēng)發(fā)、面貌良好；第八，提高站位、提升格局；第九，建言獻(xiàn)策、暢所欲言；第十，突破自我，贏得收獲。希望員工可以與集團(tuán)一同成長(zhǎng)，集團(tuán)也必將為員工提供更廣闊的平臺(tái)。

不積跬步無(wú)以至千里，不積小流無(wú)以成江海，大家既然已經(jīng)邁出新的一步，就有信心隨著集團(tuán)發(fā)展走得更遠(yuǎn)，大家也像水滴一般匯集，終將盡自己的一份力為集團(tuán)開(kāi)辟新的天地。